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2009年春季招考公务员面试工作如何确保公平、公正
发布于
2009-4-19 13:00:48
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2009年春季招考公务员面试工作如何确保公平、公正?
按照省公务员主管部门的安排,2009年春季招考公务员面试工作已经结束,泉州市人事局采取以下措施,以保面试工作的公平、公正:
一是面试考官随机抽取;
二是各设区市之间部份面试考官异地交流上岗(今年春季我市与宁德市交流),即每个面试小组均有异地交流面试考官参与;
三是面试现场实行全过程录音、录像监控;
四是面试考官、工作人员均采用“入闱”封闭式管理;
五是请纪检、监察人员现场监督。
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